Valfleuri, 3ème fabriquant de Pâtes en France, Leader sur le marché des Pâtes d’Alsace, est créateur de pâtes pour la Grande Distribution, la Restauration et l’Industrie Agroalimentaire.

Située en Alsace, depuis 3 générations VALFLEURI transmet le savoir-faire et la passion des bonnes pâtes aux œufs frais.

Nos Forces :
Une usine moderne de 14000 m² couverts implantée à Wittenheim au cœur de l’Alsace.
Une équipe dynamique à taille humaine de 100 personnes.

Un engagement et des valeurs fortes dans la promotion de l’Égalité femmes/hommes, la mixité et la parité.

Des investissements très importants et réguliers dans des technologies de pointe (Ligne de Fabrication, de Conditionnement, Cellules Robotisées…)

Des équipements très fortement automatisés.
Une certification de ses produits et de son usine adaptée en permanence aux nouveaux besoins de l’entreprise et de ses clients.

Un fort développement à l’export.

Dans ce contexte nous recrutons, dans le cadre d’un CDI un(e) 

Chargé·e des RH (F/H)

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission :

 

  • Assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel (gestion du temps de travail, gestion de l’intérim, gestion de la paie, intégration des nouveaux arrivants, DUE, contrat, maladie, visite médicale…)
  • Mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise dans le cadre des orientations fixées par la direction
  • Garantir la communication entre le personnel et l’entreprise, afin de s’inscrire comme un véritable agent de cohésion.
  • Elaborer et mettre à jour des indicateurs pertinents.
  • Définir et réaliser le processus de recrutement sur la base des besoins avec les responsables opérationnels
  • Définir et mettre en œuvre la formation (élaboration du plan de formation, organisation des sessions, gestion financière, mise en œuvre des entretiens professionnels…)
  • Suivi des actions et du dialogue avec le CSE en support de la DRH
  • Suivi des obligations légales en matière d’hygiène et sécurité et pilotage d’actions de prévention

 

Vous êtes force de proposition et contributeur/trice ou pilote de projets en matière d’évolution des process RH, et notamment, de numérisation des démarches par l’optimisation des outils existants ou le déploiement de nouveaux outils.

Vous contribuez activement aux actions de communication interne, d’animation de la dynamique collective.

Vous assurez une veille métier dans votre domaine d’intervention.

 

Quel est le profil idéal ?

Idéalement issu·e d’une formation de type Bac +4/5 (Bac+3 minimum), en gestion des ressources humaines, ou équivalent acquis par l’expérience ; vous bénéficiez d’une première expérience solide d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

 

Vous maîtrisez les compétences métier suivantes :

  • Connaissance des fondamentaux en matière de réglementation sociale et de gestion des ressources humaines, capacité à rechercher l’information et à la traduire de façon opérationnelle
  • Connaissance des éléments et procédures de paie et de production des actes RH
  • Excellente maîtrise des outils bureautique, aisance et appétence pour l’usage de logiciels et outils numériques
  • Compétences comportementales :

Proactivité, agilité, appétence pour les contextes dynamiques

Excellente organisation personnelle : capacité à mener plusieurs tâches de front

Sens poussé du service, capacité à comprendre et traduire un besoin

Assertivité, capacité à instaurer la confiance et à entretenir un relationnel de qualité

Respect strict de la confidentialité

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Chargé·e des RH (F/H)

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Nom(Nécessaire)
Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, odt, rtf, jpg, png, Taille max. des fichiers : 2 MB.
RGPD(Nécessaire)

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